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  1. 社会福祉学部研究紀要
  2. 第18号

ピア・グループ・スーパービジョンの意義と課題に関する考察

https://hu.repo.nii.ac.jp/records/155
https://hu.repo.nii.ac.jp/records/155
c1099158-483b-4be2-8fd4-516db9b2ca47
名前 / ファイル ライセンス アクション
KJ00006061554.pdf KJ00006061554.pdf (312.3 kB)
Item type [ELS]紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2010-03-01
タイトル
タイトル ピア・グループ・スーパービジョンの意義と課題に関する考察
言語 ja
タイトル
タイトル A Study on Significances and Some Problems of Peer Group Supervision
言語 en
言語
言語 jpn
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 ピア・グループ・スーパービジョン
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 逆機能のグループダイナミックス
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 メンバーの役割
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 支持的
キーワード
言語 en
主題Scheme Other
主題 peer group supervision
キーワード
言語 en
主題Scheme Other
主題 dysfunctional group dynamics
キーワード
言語 en
主題Scheme Other
主題 the role of members
キーワード
言語 en
主題Scheme Other
主題 supportive
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ departmental bulletin paper
雑誌書誌ID
収録物識別子タイプ NCID
収録物識別子 AN10478870
雑誌書誌ID
識別子タイプ PISSN
関連識別子 09192042
著者 塩田, 祥子

× 塩田, 祥子

ja 塩田, 祥子

ja-Kana シオタ, ショウコ

Search repository
植田,寿之

× 植田,寿之

ja 植田,寿之

ja-Kana ウエダ, トシユキ

Search repository
SHIOTA, Shoko

× SHIOTA, Shoko

en SHIOTA, Shoko

Search repository
UEDA,Toshiyuki

× UEDA,Toshiyuki

en UEDA,Toshiyuki

Search repository
著者所属(日)
ja
花園大学社会福祉学部
著者所属(英)
en
The Faculty of Social Welfare at Hanazono University
抄録(日)
内容記述タイプ Other
内容記述 ピア・グループ・スーパービジョンの目的は、仲間とともに学ぶことにより、各メンバーのソーシャルワーカーとしての成長を図ることである。そこでは、同機関にとどまらず、職場を超えたつながりも期待される。しかし、熟練したワーカーのみでメンバーを構成し、スーパーバイザーとしての成長をも目的とするかどうかについては議論が分かれる。 実践の中で、逆機能のグループダイナミックスが生じることがあるが、それを避けるのではなく、克服することが重要である。そのためには、リーダーの存在や、それぞれの支持的体験に基づく支え合いが求められる。ピア・グループ・スーパービジョンでの各メンバーの体験は、クライエントとの援助関係に反映されるものであり、グループのあり方そのものを試行錯誤するプロセスが重要である。
言語 ja
抄録(英)
内容記述タイプ Other
内容記述 The purpose of peer group supervision is to encourage growth of each member as a social worker by learning with his or her fellow workers. It is expected that the members will not only maintain the relationship among them in the same organization but also encourage a new relationship with other social workers who belong to other organizations. However, opinion is divided as to whether the members should be composed of only skilled workers and whether their growth as a supervisor should be aimed at as well. It is important not to evade but to overcome some possible dysfunctional group dynamics in the practices of peer group supervision. For that purpose, it is necessary that each group has a leader. It is also required that the members support each other on the basis of their experiences in which they have been supported by other workers before. Each member's experience in peer group supervision is reflected on the relationship between each social worker and their clients, therefore it is important that we undergo trial-and-error processes to consider how a peer group should be constituted and operated.
言語 en
書誌情報 ja : 花園大学社会福祉学部研究紀要
en : BULLETIN OF THE FACULTY OF SOCIAL WELFARE HANAZONO UNIVERSITY

号 18, p. 173-182, 発行日 2010-03-17
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